<福利待遇>:
1、上班时间(办公室***制)
2、每月休4天(***)。
3、所有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母),可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
最新职位
联系我们
应聘提醒
为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,人才网着重提醒应聘人员在应聘求职过程中加强自我保护
意识并对照国家和地方有关法律法规保护自身权益,如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动,你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有[职位信息不符?找QzRc~]),我们会及时核实。投诉情况如果属实,我们将会处理,严重者我们将依法向有关部门反映事实、要求处理。相关咨询可以从以下查阅:
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例