最新职位
[所属部门]
社店糖果厂
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-10 10:07:28
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-10 10:07:28
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联 系 人:人力资源部张经理
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通讯地址:福建省晋江市罗山街道社店青安路1号
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责具体生产车间生产领料的审核和检查工作,对原材料仓库、成品仓库的盘点抽查工作。
2、负责具体指导车间统计员对统计报表的填报,以及对车间原材料、成品、半成品的盘点工作。
3、负责收集和整理成本资料,准确地进行成本与费用的判别,进行相应的成本核算工作以及账务处理。
4、执行公司统一的核算体系进行账务处理,编制统一的成本分析报表。
5、负责对所属负责生产车间新品进行成本测算工作。
6、其他与成本相关的工作。
任职要求:
1、财会专业,大专以上学历,三年以上财务工作经验或一年以上同岗位工作经验;
2、熟悉成本核算流程,了解材料成本构成内容;
3、具备公文报告编写能力、财务报表分析能力。
备注:本岗位工作直接联系赖先生158 8096 7119.
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2025-05-10 10:06:55
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2025-05-10 10:06:55
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责制定和实施集团营销战略、预算计划,设定销售公司的经营方针及经营模式;
2、全面主持销售管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3、提出预算方案,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、审核、批准费用的申请,确保费用的精准投放,起到有效促进销售的作用,并有效的控制费用成本在费销比的标准范围以内;
5、负责市场调研与分析,研究消费者、同行、业界的发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
6、建立销售部门组织架构和人员编制,负责管理团队的建设,培养部下、带领团队完成目标任务,审定销售公司管理制度,讨论和制定销售人员的薪酬和绩效考核方案。
任职要求:
1、45岁以内,大专以上学历,10年以上饮品、糖果等知名快消品牌销售经验;
2、有5年以上全国区域管理经验,熟悉食品行业的产品、市场、消费者等相关情况,对产品营销、渠道建设和维护有深入了解;
3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力,认同企业文化,能够承受较大的工作压力,适应长期出差。
[所属部门]
运营中心
[性别要求] 女
[年龄要求] 23 - 32
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-10 10:03:52
[性别要求] 女
[年龄要求] 23 - 32
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-10 10:03:52
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、严格依照财务制度的有关规定审核销售部门各项费用;
2、处理与销售和回款相关事项,审核订单,回款入账,客户对账;
3、完成收入、费用、往来核算的账务处理。并落实做好月末账实核对、凭证单据整理归档等结账管理工作;
4、与销售部门内勤人员或业务做好沟通及业务衔接。
任职要求:
1、大专以上学历,会计学/财务管理等相关专业;
2、一年以上销售财务工作经验,能做整套账优先;
3、具备良好的职业操守和团队意识、熟练办公软件操作、有耐心、有责任心、专业基础扎实。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、五险一金、包住、全勤奖、员工食堂
[所属部门]
人力资源部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-10 10:07:20
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-10 10:07:20
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、根据集团总部的绩效管理制度,对销售部门实施绩效考核,协助部门负责人指导和监督各部门绩效管理执行情况,确保绩效管理执行到位;
2、协助上级建立健全集团薪酬福利体系,负责对销售外勤人员薪酬福利的核算及跟进财务发放;
3、负责人力资源系统信息的维护管理,指导销售外勤人员的信息维护,确保系统与实际情况相符。并结合系统编制各类人事报表,对外报送人事统计报表;
4、负责社会保险办理对接,商业团体意外险购买洽谈,负责保险的理赔报销等具体工作的执行;
5、负责协调各类劳资关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
任职要求:
1、本科学历,人力资源、工商管理、行政等相关专业;
2、两年以上人事工作经验,有销售部门HRBP经验优先;
3、熟悉劳动法、合同法,能熟练操作办公软件。
[所属部门]
运营中心
[性别要求] 女
[年龄要求] 23 - 32
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-10 10:10:09
[性别要求] 女
[年龄要求] 23 - 32
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-10 10:10:09
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、人事行政类:
人员差旅费用审核,人员入离职异动、考勤核对、绩效考核目标和结果核对等;
2、费用类:
销售费用签呈申请和审核,费用核销资料收集审核;
3、订单类:
销售订单的排单和改单,开票整理,客户闭户转退款处理,货需整理;
4、数据类及其他:
对账单整理收集,冲货,经销商周库存;
5、销售要求事宜:
销售人员周报汇总,业绩达成统计。
任职要求:
1、大专以上学历,对数据较敏感,能熟练操作excel报表,会用函数;
2、沟通协调能力较好,做事细心。
[所属部门]
社店糖果厂
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-05-10 10:08:46
[性别要求] 女
[年龄要求] 20 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-05-10 10:08:46
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职位描述及要求:
要求:
1、食品检测等相关专业;
2、有一年以上的本岗位工作经验或相关工作经验,优秀应届毕业生也亦可。
工作内容:
1、负责成品、半成品的理化及微生物检测;
2、负责原材料理化、微生物检测;
本岗位联系电话:赖先生15880967119。
1、食品检测等相关专业;
2、有一年以上的本岗位工作经验或相关工作经验,优秀应届毕业生也亦可。
工作内容:
1、负责成品、半成品的理化及微生物检测;
2、负责原材料理化、微生物检测;
本岗位联系电话:赖先生15880967119。
[所属部门]
人力资源部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 32
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-10 10:08:45
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 32
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-10 10:08:45
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职位描述及要求:
岗位职责:
一、招聘部分
1、根据现有编制及业务发展需求,审核各部门的招聘需求,制定招聘计划;
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、录用工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、培训部分
1、根据公司发展要求,做好培训需求调研,制定培训计划;
2、负责培训课件开发、现场组织、课件讲授及培训效果追踪;
3、配合上级完成项目培训工作及人才梯队建设。
任职要求:
1、本科学历,专业不限,年龄32岁以内,有三年以上招聘培训工作经验;
2、形象良好,有较强的沟通能力、文字表达能力、目标结果导向能力;
3、能熟练操作常用办公软件,有一定的数据分析和图文编辑能力。
[所属部门]
人力资源部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 42
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2025-05-10 10:07:48
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 42
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2025-05-10 10:07:48
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联 系 人:人力资源部张经理
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通讯地址:福建省晋江市罗山街道社店青安路1号
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、根据集团发展战略及年度经营目标,拟定并组织执行集团人力资源规划,指导并督促各生产基地、销售子公司编制人力资源规划;
2、依据公司的发展战略和年度经营目标,梳理业务流程,形成简洁高效的公司组织架构;
3、依据业务流程节点及岗位职责确认部门权责及隶属关系,指导和协助各部门进行部门内各岗位的工作分析,完善岗位描述和岗位任职要求,明确岗位职责、素质要求、KPI指标、岗位薪资等;
4、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,监督各部门执行;
5、建立和健全公司人才培养和学习成长路径计划,建立和健全公司人才梯队建设;
6、负责建立健全集团薪酬福利体系,审核全集团薪酬福利核算结果及日常薪酬管理工作;
7、以人为本的核心理念,保障员工身心健康成长和获得工作成就感,同时合理积极处理好集团各类劳动纠纷。
任职要求:
1、学历要求:本科学历,专业不限,80后;
2、经验要求:10年以上人力资源工作经验,其中3年以上大中型食品企业人力资源总监工作经验;
3、专业要求:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策和法律法规;
4、能力素质要求:具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导和解决复杂问题的能力。
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·联 系 人:人力资源部张经理
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·邮政编码:362200
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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