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[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:47:42
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:47:42
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联 系 人:刘小姐
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职位描述及要求:
1、有2年以上,制造业现场"6S"管理经验。
2、持有安全管理证书,有责任心,做好现场的安全生产管理。
[所属部门]
质检部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:47:40
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:47:40
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职位描述及要求:
1、机械或材料相关专业,
2、有机械型材,板材进厂检验经验 ,
3、1年以上工作经验 应届生毕业生也可。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:45:18
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:45:18
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职位描述及要求:
有相关工作经验
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:14
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:14
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职位描述及要求:
岗位职责:负责根据工艺要求对产品图纸进行分解、制单、排版
岗位要求:有2年以上相关工作经验
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-03-12 16:45:22
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-03-12 16:45:22
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职位描述及要求:
1、机械加工类或数控加工类专业
2、熟悉机加工工艺,对机械设备(加工中心、精雕机、车、铣、磨等)的使用及刀具的选用有丰富经验。
3、5年以上机械加工及非标自动化经验,至少3年以上机加工车间管理经验,具有较强的生产组织和管理能力,较强的整体控制和协调能力,能及时果断的处理、解决生产过程中出现的各种问题。
4、工作认真,严谨细致,有强烈的工作责任心,有良好的沟通能力、学习能力和合作精神。
[所属部门]
质检部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 55
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-03-12 16:47:49
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 55
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-03-12 16:47:49
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职位描述及要求:
必须机械专业,懂看CAD图纸。 积极配合生产部管理对机加工零部件、非标产品机械部份按要求进行检验。进厂将进行行业标准系统培训。
做好检验记录、对所检产品质量负责。
做好检验记录、对所检产品质量负责。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:43:02
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:43:02
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职位描述及要求:
任职要求:
1、三年以上生产制造型企业相关工作经验;
2、懂得看图纸,会熟练操作折弯机;
3、吃苦耐劳,服从安排,有责任心。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:48:10
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-03-12 16:48:10
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职位描述及要求:
1、初中以上学历,男女均可
2、吃苦耐劳,有责任心,好学上进
3、定向培养数控钻床、自动深熔焊、自动管头焊、自动埋弧焊。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:40
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:40
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职位描述及要求:
岗位要求:
1、 本科及以上学历,焊接工艺及设备专业,工程师职称。
2、 熟悉压力容器GB150、GB151、《固容规》、NB/T47014-47016及ASME(ASMEⅨ、ASMEⅧ等)等相关标准。
3、 熟悉各种碳钢、不锈钢、耐热钢、低温钢、复合板及钛、锆、镍等有色金属产品的焊接特点,熟悉埋弧焊,焊条电弧焊,氩弧焊,CO2气体保护焊,带极堆焊等焊接方法,并能结合产品特点正确选择焊接方法,压力容器产品的焊接工艺评定、焊工考试。
4、 能指导生产,解决生产现场的各种容器相关的技术、制造问题。
5、 能熟练使用CAD、SW6,及相关专业计算软件。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:16
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-03-12 16:44:16
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职位描述及要求:
1、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业。
2、熟悉压力容器、压力管道设计标准、规范。
3、具有ANSYS有限元应力分析及ASME设计经验者优先。
4、具有压力容器分析设计,设计资格者优先。
5、熟练操作CAD、SW6等计算机辅助设计软件和ANSYS分析设计软件。
6、三年以上工作经验。
7、积极主动,具备较好的沟通能力,协作精神。
[所属部门]
销售部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 55
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-03-12 16:46:11
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 55
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-03-12 16:46:11
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.协助总经理制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.搭建营销团队,并带领团队完成公司布置的销售任务。
3.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5.负责重大营销合同的谈判与签订,并定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
6.负责总经理交待的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,机械相关专业。
2.五年以上化工机械销售经理或主管经验。
3.最好有一定的化工机械市场客户资源。
1.协助总经理制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.搭建营销团队,并带领团队完成公司布置的销售任务。
3.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5.负责重大营销合同的谈判与签订,并定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
6.负责总经理交待的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,机械相关专业。
2.五年以上化工机械销售经理或主管经验。
3.最好有一定的化工机械市场客户资源。
[所属部门]
销售部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:52:00
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-03-12 16:52:00
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职位描述及要求:
工作内容:
1、组织制定完整的销售方案,与客户建立良好的合作关系;完成年度的销售任务,回款指标及新业务的拓展指标;
2、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独到的见解;
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
4、主持制订,修订营销部的工作程序和规章制度。定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向总经理报告;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;
6、定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
7、负责销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;并根据市场需求,负责制订推行相应营销战略;
8、对下属区域工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;管理培训销售团队;领团队完成预定任务;
9、绝对执行公司下达的任务,完成既定目标。
任职条件:
1、大专以上学历,营销相关专业,5年以上销售工作经验,3年以上同职工作经验;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力及管理能力、决策能力、谈判能力和运作能力;
3、可独立组建、管理整个销售团队,能独当一面,具有战略前瞻性思维;
4、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
5、熟悉机械销售市场,有驾驶证、有销售渠道和终端销售者优先!
6、薪资:底薪+抽成。
这不只是一份简单的工作,而是一份可以为之奋斗的事业!我们期待有才干、敢于挑战的您加入!因您的活力与能量,我们将一起驰骋更高远的壮阔宏图!带上您的智慧,带上您的勇气,这里将还您一片翱翔的蓝天
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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