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最新职位
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:49:34
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:49:34
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联 系 人:吴小姐
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通讯地址:石狮市宝盖镇宝盖高科技园宋塘路758号（卡宾公司新厂）
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.生产模板的开发与优化、拉筒制作等；
2.服装生产高难度工艺的简化开发；
3.生产流程的梳理与建设。
岗位要求：
1、服装设计与工程专业；优秀的应届毕业生可培养；
2、具备较强的表达、沟通、执行、协同能力； 3、熟悉服装工艺、愿意往服装工艺技术方向发展、深耕。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:48:56
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:48:56
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职位描述及要求:
1.有3年以上休闲夹克、棉衣、羽绒服、衬衫、裤子生产管理组长级带队工作经验。
2.熟悉服装流水线生产工艺流程和品质管控工作经验。
3、具备较强的生产计划、生产安排能力，成本控制能力等；
4、工作认真、踏实，有较强的责任心，思路敏捷,条理清晰，能及时应对突发状况；
5、必须有一定服装人脉资源。
6.其它面议
[所属部门]
迈创融鞋厂
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-05-04 09:48:50
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-05-04 09:48:50
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联 系 人:吴小姐
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职位描述及要求:
一、因工作需要，急招人事文员一名：
1、年龄在30岁以下，身高1.58米以上；
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上文化，有一定的公文写作能力；
3、能够熟练操作一般的电脑办公软件；
4、性格开朗，工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
二、薪酬福利:面议。
联系电话：18396226668 沈先生
单位：迈创融鞋业有限公司
地址：宝盖镇科技园锦逸路252号
[所属部门]
卡宾物流中心
[性别要求] 女
[年龄要求] 18 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:08
[性别要求] 女
[年龄要求] 18 - 45
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:08
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、物流仓库退货质检工作（破损、脏污、发黄等问题区分鉴定）；
2、做事认真细心，会基本电脑操作；
3、女性，对鞋服类产品有基本工艺常识优先考虑；
福利待遇：
1、底薪+计件；
2、提供五险一金；节假日福利补贴（三八、春节、端午、中秋等节假日补贴）；
3、丰富的全薪假期福利（法定假、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、计划生育假、产前检查假、陪产假、哺乳假等）；
联系人：陈小姐 13805918111
面试地点：石狮港口大道卡宾物流园
[所属部门]
卡宾物流中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:31
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:31
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职位描述及要求:
工作职责：
1、负责售后组日常管理工作，按售后标准流程规范退货签收和入库工作
2、根据退货订单数量，合理安排人员对退货订单进行拆包、质检、录入、包装更换等工作，对接客服和快递公司处理售后异常件，指导和协调组内人员按照退货订单入库时效要求和信息反馈时间节点完成退货订单处理工作；
3、整理售后组报表，对存在的问题进行分析，将结果及时反馈给相关人员；
4、负责退货货品的质检管理工作，整理质检问题报表，分析次品率原因；
5、按7S管理规定保持库区干净整洁，工具归位，并安排每日的值日检查；
6、协助其它组别完成其它工作，完成上级交办的其它工作；
任职要求：
1、Office操作熟练；
2、良好的沟通和表达能力
3、同岗位工作经验2年以上
福利待遇：；
1、提供五险一金；节假日福利补贴（三八、春节、端午、中秋等节假日补贴）；
2、丰富的全薪假期福利（法定假、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、计划生育假、产前检查假、陪产假、哺乳假等）；
3、每年组织员工健康体检、大型年会各一次。
联系人：杨先生 15880931235
面试地点：石狮港口大道卡宾物流园
[所属部门]
工业工程部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:07
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:07
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、 负责公司层面IE专项改善的策划与实施；
2、主导公司IE提案改善类项目的推进（线平衡改善、布局&物流优化、效率提升等）；
3、 负责公司生产流程和事务性流程的优化，提升生产效率、设备综合效率、场地利用率等效率指标；
4、 人力、设备、工具、场地等产能负荷评估与需求计划评审；
5、 参与量产产品工具工装的开发；
6、 负责新产品产线、工艺流程、人力配置的规划；
7、 负责IE体系标准的建立和完善；
任职要求：
1、大专及以上学历，IE管理经验丰富者，学历可放宽；
2、有服装制造业8年以上IE工作经验（至少3年以上同等工作经验）；
3、精通精益生产模式并有成功推行案例，有丰富的现场IE管理经验熟练IE七大手法于实际工作中的运用；
4、有成本与效率意识，简化与标准意识；
5、具备较强的生产线人力、机器设备评估分析能力；
6、熟悉缝制类行业生产流程、熟悉车缝工艺、生产工序表及工时工价制定者优先考虑；
7、统筹管理能力强、沟通协调能力强、执行力强、能承受较大工作压力。
[所属部门]
质量管理部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:44:41
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:44:41
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.依照相关物料检验标准和标准作业指导书，对各类型的辅料来料进行抽检；
2.负责对现场反馈的辅料质量问题进行跟踪处理，并及时更新辅料检验标准，杜绝不合格辅料进入生产的事件再次发生；
3.参与公司质量检验流程的更新、修订，对检验过程、检验方法等提出合理化的建议；
4.保管并保养检验设备，确保设备检验功能的正常使用。
任职要求：
1.服装辅料相关工作经验2年以上；
2.沟通协同能力强，稳定性强；
3.为人积极向上，不抱怨，不过于计较个人得失，目标意识强。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:44:39
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:44:39
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责本车间生产计划任务分解，确保货期与质量达到公司要求；
2、负责本车间的生产纪律，技术指导，质量控制，生产进度、安全以及环境卫生的管理工作；
3、定期对员工进行工艺方面培训，不断提高员工技能，降低返工率；
5、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励本组的工作；
6、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、服装针织类缝制生产经验，3年以上车间管理经验 ；
2、具备较好的沟通协调能力和管理能力，有责任心，能吃苦耐劳；
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 40
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2024-05-04 09:44:37
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 40
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2024-05-04 09:44:37
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职位描述及要求:
岗位要求：
1、据生产计划监控缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求；
2、合理安排流水线生产工序和人员，维持流水线生产平衡；
3、做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本；
4、不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修率；
5、负责缝制质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保缝制质量；
6、负责公司各项管理制度在缝制车间的落实；
7、负责缝制车间的现场管理和安全管理；
8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
9、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励缝制车间的工作；
10、配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作；
11、负责协调缝制车间和相关部门、车间的关系。
任职资格:
1、40岁以下，五年以上服装企业生产管理从业经验，200人以上车间管理经历；
2、熟悉服装生产流程，精通男装各品类服饰的工艺生产流程；
3、具有较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。
[所属部门]
卡宾物流中心
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:45
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:45
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职位描述及要求:
1、负责日常入库、出库业务（拣货、扫描、包装）的安排，进度管控；确保在物流时效内完成。
2、根据单量情况，合理分配组员工作，并监督员工作业效率；
3、根据业务需要，针对新员工、新业务进行培训，确保员工按标准流程操作；
4、及时解决现场工作过程中的异常问题；
5、团队人员的管理、激励，营造良好的团队氛围；
5、安排日常的整理整顿，确保所辖区域的卫生整洁。
任职要求：
1、Office操作熟练；
2、良好的沟通能力，执行能力；
3、有物流仓库3年以上工作经验，有自动化仓库工作经验优先；
福利待遇：；
1、提供五险一金；十三薪，业绩奖，节假日福利补贴（三八、春节、端午、中秋等节假日补贴）；
2、丰富的全薪假期福利（法定假、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、计划生育假、产前检查假、陪产假、哺乳假等）；
3、每年组织员工健康体检、大型年会等。
联系人：陈小姐13805918111 ；
面试地点：石狮港口大道卡宾物流园
[所属部门]
业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:01
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:01
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职位描述及要求:
岗位职责
1、与管理的主要客户进行业务开发，相关业务沟通，并能够从中识别和挖掘新的业务机会；
2、熟悉整个跟单流程（开发，接订单，下单，跟单，售后跟踪等）了解相关面料的生产流程环节；
3、有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪；
4、根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实；
5、密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。与生产团队合作，准确下达生产要求，督促产品的开发及大货的生产进度，了解订单进行情况，通过质量部门完成大货交付前送检工作，并通过物流部门完成客户预约入仓工作 ，确保大货订单顺利交付 。
6、具有较强的生产工艺知识，熟悉面料的结构，性能，成本等，具有一定的面料开发经验和能力；
7、文笔流畅，语言表达能力强，熟练使用邮件往来；
8、有5年以上快消品牌跟单服务经验者优先；
9、完成上级分配的其他任务。
技能要求
1、熟悉内贸、外贸合同的签订，合同的跟踪和执行；
2、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较好的中文文字功底；
其他要求
1、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理；
2、具有优秀的管理能力和良好的沟通协调能力。
3、具备高度责任心，工作积极主动；
4、乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:51
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:45:51
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职位描述及要求:
职位描述：
1、负责人力资源部各个模块工作；
2、负责日常人力资源相关事务管理工作；
岗位要求：
1、正规全日制大专毕业，管理类专业，五年以上生产型企业人力资源相关工作经验，服饰企业佳；
2、具有独立人力资源管理体系统筹规划能力，对人力资源各个模块有充分了解和实操经验（特别对绩效考核/薪酬设计/培训）有丰富经验者；
4、具备完善的组织培训能力，关注细节，有亲和力和责任感，熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
[所属部门]
业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-05-04 09:50:24
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-05-04 09:50:24
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职位描述及要求:
任职要求：
1.热爱服装设计，构图感、颜色感强，设计思路清晰；
2.良好的沟通能力，具有团队协作精神；
3.熟悉服装行业。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:45
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:45
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职位描述及要求:
岗位职责
1、按照生产计划制定和下达计划并负责组别执行生产任务、完成。
2、负责跟进监督各环节生产所需物料到位情况，异常情况的通报。
3、跟进客户要求更改的工艺的落实情况，确保生产符合客户要求。
4、 巡查生产中的质量，控制不良品的发生。
5、生产流程、生产质量、生产安全等方面跟进及落实。
6、有极强的责任感和语言沟通能力，掌握工序的排序和调整技巧，具备优秀的服装工艺理解和指导素质，
7、及时完成上级布置的各项临时任务。
技能要求
1.有5年以上大型专业服装组长公司和公司主管以上经验
2.精通各品类服装的生产工艺
3.车间日常事宜处理
4.有精益生产相关经验
5.有吊挂经验小单快返经验优先
6.熟练运用office软件
其他要求
1、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理；
2、有很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神；
3、具备高度责任心，工作积极主动；
4、乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。
[所属部门]
生产业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:16
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:16
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职位描述及要求:
要求：1、具有五年以上工作经验,略懂英语和服装方面的术语,熟悉针织、梳织及现时流行服装生产流程、具有工场生産经验；
2、具备良好的语言文字表达能力；
3、具备较强的计划协调、组织能力、洞察能力和管理能力，适应能力强，头脑灵敏；
4、善于与客户沟通协调，建立良好的人际关系良好；
5、工作积极、热情、主动、责任心强；
6、懂得排单发外。
2、具备良好的语言文字表达能力；
3、具备较强的计划协调、组织能力、洞察能力和管理能力，适应能力强，头脑灵敏；
4、善于与客户沟通协调，建立良好的人际关系良好；
5、工作积极、热情、主动、责任心强；
6、懂得排单发外。
[所属部门]
质量管理部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:05
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:05
应聘此职位请联系
联 系 人:吴小姐
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职位描述及要求:
1、休闲男装品牌品质管理工作经验2年以上；
2、熟悉服装工艺、生产管理、质量管理；
3、敬业爱岗，富有很强的责任心，沟通能力较强。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 35
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:41:57
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 35
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:41:57
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职位描述及要求:
岗位职责
1.根据公司发展战略，组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析，编制人力资源规划；
2.负责公司CI（管理）持续改善提案，主导改善项目实施、推行；
3.组织建立人力资源保障体系（招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效），确保组织安全可持续发展；
4.负责制定年度培训规划，建立内部讲师团队，组织开展内、外培训管理工作；
5.负责中高层人才的招聘、甄选，内部人才梯队的建立，提出人事调配方案、建议,优化人员配置；
6.分析劳动关系风险，负责处理申诉与劳动争议事宜，建立员工辅导与投诉机制，协调处理劳动纠纷；
7.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理办公事务处理等行政管理工作；
8.上级领导交办的其他事项。
技能要求
1.7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位大型服装制造企业工作经验；
2.扎实的人资专业知识，擅长组织建设、招聘配置与绩效管理，熟悉相关法律法规；
3.性格开朗，善于沟通，为人正直，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
其他要求
有主导或参与CI（管理类）改善项目经历的优先。
1.根据公司发展战略，组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析，编制人力资源规划；
2.负责公司CI（管理）持续改善提案，主导改善项目实施、推行；
3.组织建立人力资源保障体系（招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效），确保组织安全可持续发展；
4.负责制定年度培训规划，建立内部讲师团队，组织开展内、外培训管理工作；
5.负责中高层人才的招聘、甄选，内部人才梯队的建立，提出人事调配方案、建议,优化人员配置；
6.分析劳动关系风险，负责处理申诉与劳动争议事宜，建立员工辅导与投诉机制，协调处理劳动纠纷；
7.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理办公事务处理等行政管理工作；
8.上级领导交办的其他事项。
技能要求
1.7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位大型服装制造企业工作经验；
2.扎实的人资专业知识，擅长组织建设、招聘配置与绩效管理，熟悉相关法律法规；
3.性格开朗，善于沟通，为人正直，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
其他要求
有主导或参与CI（管理类）改善项目经历的优先。
[所属部门]
卡宾物流中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-12 15:57:16
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-04-12 15:57:16
应聘此职位请联系
联 系 人:吴小姐
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通讯地址:石狮市宝盖镇宝盖高科技园宋塘路758号（卡宾公司新厂）
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、根据货品质量管理规定，对工厂到货进行质检，核对吊牌，水洗标，领标等标示信息的准确性，检查货品的尺寸，版型，工艺，面料等是否符合质量要求，对异常货品进行拍照并及时反馈货品质量情况；
2、对在仓货品的存储管理提出改善意见，以确保在仓货品出现因存储原因造成的残次；
3、对异常货品的残损鉴定提出专业意见；
4、在规定时间内完成工厂到货的质检，不影响仓库入库；
任职要求：
1、Office操作熟练；
2、良好的沟通和表达能力
3、同岗位工作经验2年以上
福利待遇：；
1、提供五险一金；节假日福利补贴（三八、春节、端午、中秋等节）；
2、丰富的全薪假期福利（法定假、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、计划生育假、产前检查假、陪产假、哺乳假等）；
联系人：何小姐13788800338 ；18016573351
面试地点：石狮港口大道卡宾物流园
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-05-04 09:43:41
[性别要求] 男
[年龄要求] 20 - 35
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-05-04 09:43:41
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职位描述及要求:
工作要求：
1、要求同类工作一年以上工作经验；
2、辅料的出入库管理；
3、辅料的月度、年终盘点；
4、仓库现场的5S管理；
5、做事有条理性，具备吃苦耐劳品质。
1、要求同类工作一年以上工作经验；
2、辅料的出入库管理；
3、辅料的月度、年终盘点；
4、仓库现场的5S管理；
5、做事有条理性，具备吃苦耐劳品质。
[所属部门]
工业工程部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:43:21
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:43:21
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责工厂设备的安全用电及各种设备的操作指引编制以确保安全生产，负责工厂设备的日常维修以确保高效生产
2、根据公司项目需要，协同上级制订新设备采购计划，设备选型
3、负责工厂设备/工夹具/零部件的日常管理/维护/保养/检查以确保高效生产
4、负责持续开发各类工夹具/模板/拉筒等以确保高效生产，负责工厂自动化项目的实施及推广
5、负责对特种设备操作人员进行技术操作培训/考核/上岗跟进
岗位要求：
1、5年以上服装纺织品设备维修经验(熟悉针梭织等各类设备性能/操作/维修维护) ，尤其是吊挂、自动裁床、打枣、凤眼等，能进行日常设备维修及改进
2、相关模板/工夹具/拉筒研发制作经验丰富
3、有专业的知识储备，热爱服装行业，吃苦耐劳，团队合作意识强
1、负责工厂设备的安全用电及各种设备的操作指引编制以确保安全生产，负责工厂设备的日常维修以确保高效生产
2、根据公司项目需要，协同上级制订新设备采购计划，设备选型
3、负责工厂设备/工夹具/零部件的日常管理/维护/保养/检查以确保高效生产
4、负责持续开发各类工夹具/模板/拉筒等以确保高效生产，负责工厂自动化项目的实施及推广
5、负责对特种设备操作人员进行技术操作培训/考核/上岗跟进
岗位要求：
1、5年以上服装纺织品设备维修经验(熟悉针梭织等各类设备性能/操作/维修维护) ，尤其是吊挂、自动裁床、打枣、凤眼等，能进行日常设备维修及改进
2、相关模板/工夹具/拉筒研发制作经验丰富
3、有专业的知识储备，热爱服装行业，吃苦耐劳，团队合作意识强
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:58
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:42:58
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责公司男装品牌纸样开发工作，根据产品设计图及产品需求，进行头版、确认样、大货版的审版等各个阶段的纸样制作及修正。
2、根据设计和工艺制作的合理性，及时反馈意见。
3、为公司各品牌产品的开发和生产提供技术合理的建议。
岗位要求：
1.熟练服装制版ET软件；
2.5年以上时尚男装品牌开发版师工作经历；
3.熟练操作电脑。
[所属部门]
财务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:56
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:56
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职位描述及要求:
工作职责：
1、增值税发票、普通发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
2、正确及时开具增值税发票、普通发票。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
4、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、退税的申报。
5、做好公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细核对。
7、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
岗位要求：
1、正规全日制院校大专以上学历，初级会计职称，有2年以上税务会计工作经验；
2、国家会计法、会计准则、会计制度及税法；
3、具备较强的协调勾通能力。熟悉财务软件操作，熟悉SAP软件运用者佳。
1、增值税发票、普通发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
2、正确及时开具增值税发票、普通发票。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
4、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、退税的申报。
5、做好公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细核对。
7、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
岗位要求：
1、正规全日制院校大专以上学历，初级会计职称，有2年以上税务会计工作经验；
2、国家会计法、会计准则、会计制度及税法；
3、具备较强的协调勾通能力。熟悉财务软件操作，熟悉SAP软件运用者佳。
[所属部门]
财务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:45
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:45
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1.财务会计及相关专业毕业；
2.3年以上生产型企业税账处理工作经验；
3.熟悉国家税法及税收优惠政策。
2.3年以上生产型企业税账处理工作经验；
3.熟悉国家税法及税收优惠政策。
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 24 - 38
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:42
[性别要求] 男
[年龄要求] 24 - 38
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:42
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职位描述及要求:
工作职责：
按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账物相符，仓储数据准确：
1、根据产品和生产需求，定期收发成品；
2、保证仓库货物堆放整齐有序；
3、做好仓库的防火防盗工作；
4、做好仓库日常检查工作，保持良好的5S卫生状况。
任职资格：
1、知识：仓储管理基础知识，基础统计知识。
2、技能：
（1）会使用EXCEL制作报表，会使用基础的erp软件；
（2）具备一定的沟通能力与沟通意愿。
3、经验：具备仓储管理经验者优先。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 38
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:38
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 38
[工作经验] 7年
[发布日期] 2024-05-04 09:46:38
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通讯地址:石狮市宝盖镇宝盖高科技园宋塘路758号（卡宾公司新厂）
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析，编制人力资源规划；
2.负责公司CI（管理）持续改善提案，主导改善项目实施、推行；
3.组织建立人力资源保障体系（招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效），确保组织安全可持续发展；
4.负责制定年度培训规划，建立内部讲师团队，组织开展内、外培训管理工作；
5.负责中高层人才的招聘、甄选，内部人才梯队的建立，提出人事调配方案、建议,优化人员配置；
6.分析劳动关系风险，负责处理申诉与劳动争议事宜，建立员工辅导与投诉机制，协调处理劳动纠纷；
7.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理办公事务处理等行政管理工作；
8.上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1.7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位大型服装制造企业工作经验；
2.扎实的人资专业知识，擅长组织建设、招聘配置与绩效管理，熟悉相关法律法规；
3.性格开朗，善于沟通，为人正直，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
1.根据公司发展战略，组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析，编制人力资源规划；
2.负责公司CI（管理）持续改善提案，主导改善项目实施、推行；
3.组织建立人力资源保障体系（招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效），确保组织安全可持续发展；
4.负责制定年度培训规划，建立内部讲师团队，组织开展内、外培训管理工作；
5.负责中高层人才的招聘、甄选，内部人才梯队的建立，提出人事调配方案、建议,优化人员配置；
6.分析劳动关系风险，负责处理申诉与劳动争议事宜，建立员工辅导与投诉机制，协调处理劳动纠纷；
7.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理办公事务处理等行政管理工作；
8.上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1.7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位大型服装制造企业工作经验；
2.扎实的人资专业知识，擅长组织建设、招聘配置与绩效管理，熟悉相关法律法规；
3.性格开朗，善于沟通，为人正直，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:48:06
[性别要求] 男
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-05-04 09:48:06
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职位描述及要求:
1、负责组别产品质量的控制，能配合上极下达的各项任务；
2、善于组织、沟通能协调好生产工序的人力安排；
3、负责组别纪律、卫生、安全；
4、三年以上该职位经验。
2、善于组织、沟通能协调好生产工序的人力安排；
3、负责组别纪律、卫生、安全；
4、三年以上该职位经验。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 23 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:41
[性别要求] 男
[年龄要求] 23 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:41
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联 系 人:吴小姐
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职位描述及要求:
1、两年以上面料仓管工作经验，精通仓库管理；
2、熟悉各种面料特性，种类；
3、工作认真细心，吃苦耐劳；
2、熟悉各种面料特性，种类；
3、工作认真细心，吃苦耐劳；
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:18
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-05-04 09:47:18
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职位描述及要求:
岗位主要职责：
1、根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；
2、根据公司业务发展情况，进行工作分析，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本;
3、通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流程;
4、建立并完善公司人才库，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、上级领导交办的其它工作项目。
岗位主要资格：
1、25***2岁，大专及以上学历，人力资源、管理经济、法律心理学或相关专业毕业。
2、5年以上招聘模块人力资源管理工作经验，2年以上服装行业招聘工作经验，有服装行业从业经验优先。
3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，具备较丰富的面试技巧及人员甄选的能力。
4、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力。
5、具备良好的语言和文字表达能力，能够独立工作。
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
